近日，南阳市编办围绕全市实施科技强市战略和扶贫攻坚工作需要，创新机构编制和人员管理，通过“双优化”充分挖掘现有机构编制人员潜力，实现机构编制人员效益最大化，为推进全市重点工作提供保障。

一是优化机构编制配置，整合盘活现有机构编制资源。围绕南阳产业发展需要和全市重点工作，在机构编制资源紧缺的情况下，坚持内部挖潜，整合现有机构编制资源，经编委会议研究，撤销了一批职能消失或弱化的科研机构等事业单位，新组建南阳市高新技术研究所、生物技术研究所、信息技术研究所、中药材开发研究所和工艺美术研究所等5个科研机构，填补南阳应用型高新科技研究平台空白。设立市扶贫开发信息中心，对全市贫困户、贫困人口信息进行归集、管理、监测，夯实扶贫工作基础。

二是优化考核聘用机制，充分发挥分流人员作用。为满足新成立机构开展工作的现实需要，实行新成立机构所需工作人员部分从撤销的科研机构等事业单位分流人员中经培训考试考核择优聘用。针对新成立机构专业性强、工作任务重的现状和分流人员知识老化、年龄较大等问题，市编办认真编写培训教材，安排授课教师，组织开展岗前培训。通过对分流人员进行集中学习、专业培训、理论考试和岗位实习，择优聘用一批素质高、工作能力强的工作人员充实到新成立机构。